ข่าวสารทั้งหมด

ร่วมทำ ประชาพิจารณ์ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการพิจาณาตำแหน่งแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๔

ร่วมทำ ประชาพิจารณ์ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการพิจาณาตำแหน่งแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์ พ.ศ. ๒๕๖๔   คลิกเพื่อร่วมทำ ประชาพิจารณ์ (ร่าง) ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม

ภาพกิจกรรม รายงานผลโครงการ หมู่บ้านภูมิปัญญาสมุนไพรเจ้าเวหา ปีที่ 2

รายงานผลการดำเนินงานโครงการ หมู่บ้านภูมิปัญญาสมุนไพรเจ้าเวหา ปีที่ 2 วันที่ 31 สิงหาคม 2564 ที่หมู่บ้านภูมิปัญญาสมุนไพรเจ้าเวหา กลุ่มวิสาหกิจชุมชน ผู้ปลูกสมุนไพร บ้านหนองป้าน ต.หนองคู อ.นาดูน จ.มหาสารคาม อาจารย์ธันยชนก ปะวะละ อาจารย์มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ได้รายงานผลการดำเนิน...

ประกาศรับสมัครสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานประจำตามสัญญา ครั้งที่ 7/2564

ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม มีความประสงค์จะรับสมัครสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานประจำตามสัญญา จ้างด้วยเงินงบประมาณรายได้ เพื่อปฏิบัติงานที่มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม รายละเอียดตามประกาศที่แนบมาพร้อมนี้

มรม. ส่งทีมวิทยากรสนับสนุนโครงการสรุปบทเรียนด้านการฟื้นฟูและพัฒนาเกษตรกร จ.กาฬสินธุ์

มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ส่งทีมวิทยากรสนับสนุนการจัดโครงการสรุปบทเรียนด้านการฟื้นฟูและพัฒนาเกษตรกร จังหวัดกาฬสินธุ์            ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เหล็กไหล จันทะบุตร ผู้ช่วยอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม แจ้งว่า ตามที่สำนักงานกองทุนฟื้นฟูและพัฒนาเกษตรกรจังหวัดกาฬสินธุ์...

ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา ประกวดราคาจ้างเหมาบริการรักษาความสะอาดอาคารต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม ประจำปี พ.ศ.2565 ด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e-bidding)

Reinventing-RMU ประมวลภาพกิจกรรม กลุ่ม 3 วันที่ 26 ส.ค. 64

มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ "การทบทวนและวางแผนการฝังตัวเพื่อพัฒนาบุคลากรเน้นสมรรถนะ"   วันที่ 26 สิงหาคม 2564 ณ ห้องประชุม Conference Room 1 อาคารเฉลิมพระเกียรติฉลองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม กลุ่มงานพัฒนาบุคลากรเน้นสมรรถนะ ภายใต้โครง...