Rajabhat Maha Sarakham University มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม Rajabhat Maha Sarakham University
ข่าวรับสมัครงาน

แก้ไขรายละเอียดตารางเข้ารับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1/2565 ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)

ฝ่

ฝ่ายบริหารงานบุคคล

กองบริหารงานบุคคล
3,188 ครั้ง
ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคามได้ดำเนินการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1/2565 ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2565 ไปแล้วนั้น เนื่องจากรายละเอียดตารางเ...

ตามที่มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคามได้ดำเนินการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 1/2565 ประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) ลงวันที่ 27 มิถุนายน 2565 ไปแล้วนั้น เนื่องจากรายละเอียดตารางเข้ารับการคัดเลือกเพื่อบรรจุละแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาฯ ดังกล่าว เกิดความคลาดเคลื่อนจึงให้แก้ไขรายละเอียดตามประกาศนี้

เอกสารแนบ

หมวดหมู่

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

ข่าวรับสมัครงาน

ผลการสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานโรงเรียนสาธิต ครั้งที่ 2/2568

ผลการสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานโรงเรียนสาธิต ครั้งที่ 2/2568

ข่าวรับสมัครงาน

รายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานประจำตามสัญญา ครั้งที่ 2/2568 ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง และทดสอบภาษาอังกฤษ

รายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานประจำตามสัญญา ครั้งที่ 2/2568 ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง และทดสอบภาษาอังกฤษ

ข่าวรับสมัครงาน

รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกบุคลากรภายในเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2/2568

รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือกบุคลากรภายในเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2/2568

แชร์บทความนี้

ส่งต่อให้เพื่อนร่วมงานหรือเก็บลิงก์ไว้ภายหลัง

Facebook LINE Email